Engagements et Valeurs
Nos engagements pour des Entreprises Performantes et Innovantes
EfficIARH s’engage à accompagner les entreprises avec une approche pragmatique, évolutive et humaine. Convaincus que les ressources humaines sont un levier stratégique fort, nos interventions s’appuient sur 3 valeurs que sont l’Innovation, l’Opérationnalité et la Flexibilité,
ainsi que sur 2 principes fondamentaux du développement du travail d’équipe : l‘action en connaissance de ses conséquences impliquant ainsi la Responsabilisation.
NOS VALEURS
INNOVATION
Augmenter les performances de gestion RH avec les nouveaux outils
« L’innovation ne vient pas de la technologie seule, mais de la manière dont nous l’utilisons pour améliorer nos pratiques. »
Satya Nadella
Le monde du travail évolue constamment, les PME doivent intégrer de nouveaux outils pour rester compétitives.
Nous combinons Expertise Humaine et Intelligence Artificielle pour optimiser les processus RH.
OPERATIONNALITE
Des actions concrètes et mesurables
« Ce qui compte, ce ne sont pas les idées, mais la capacité à les mettre en œuvre. » Peter Drucker
Pourquoi ? Un bon conseil RH ne suffit pas, il doit être immédiatement applicable et efficace.
Approche pragmatique et orientée résultats :
– Des plans d’action clairs et pragmatiques.
– Un suivi des indicateurs clés
FLEXIBILITE
Rien n’est figé, tout doit être challengé
« La flexibilité est la capacité de s’adapter sans perdre de vue ses valeurs et ses principes. »
Stephen R. Covey
Pourquoi ? Chaque entreprise a une culture, des besoins et un contexte spécifiques et mouvants. Nos solutions s’adaptent à chacune. Elles sont évolutives et flexibles.
Notre approche :
– Flexibilité dans les formats d’accompagnement (temps partagé, missions ponctuelles, digitalisation progressive).
-Écoute et analyse du contexte avant chaque intervention.
– Capacité à réajuster les stratégies RH en fonction des retours terrain.
UNE MEME FINALITE
AGIR EN CONNAISSANCE DE CONSEQUENCES
Prendre des décisions éclairées et durables.
Chaque acteur de l’entreprise doit agir en conséquence de l’impact que pourraient avoir ses actions sur le reste de l’entreprise.
Pour le domaine de la gestion RH plus particulièrement, elle a un impact direct sur l’entreprise et ses employés. Nous vous accompagnons pour anticiper et mesurer les effets de vos décisions.
Notre approche :
– Accompagner les entreprises dans une gestion éthique et responsable des talents.
– Aider les dirigeants et managers à évaluer les impacts humains et organisationnels de leurs choix.
– Mettre en place des indicateurs et outils de suivi pour ajuster les décisions en temps réel.
RESPONSABILISATION
Donner aux entreprises et aux équipes les moyens d’agir.
Pour que chacun comprenne et mesure l’impact de ses actions au-delà de son périmètre, chacun doit se sentir impliqué et penser Entreprise.
Notre approche :
– Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative.
– Former et outiller les managers pour qu’ils deviennent acteurs de la gestion RH.
– Sensibiliser les collaborateurs et leurs représentants à leur rôle dans la dynamique de l’entreprise.
EfficIARH s’appuie sur ses valeurs fortes pour vous accompagner dans votre Gestion RH